Cantabria, entre las CCAA con mayor tasa de absentismo laboral, del 5,2% en el segundo trimestre del año
Cantabria registró una tasa del 5,2 por ciento de absentismo laboral en el segundo trimestre del año, por encima de la media nacional (4,8%), lo que la sitúa entre las comunidades que figuran a la cabeza en esta estadística. Además, la tasa del no justificado alcanzó el 1,4%, también por encima de la media del resto de España (1,3), según el Informe de Absentismo Laboral relativo al segundo trimestre de 2018 de Randstad Research.
Por comunidades, País Vasco (6,2%), Asturias (5,5%) y Castilla y León (5,4%) fueron las autonomías con mayor nivel de absentismo, integrando tanto las bajas por incapacidad temporal (IT) como el resto de motivos, mientras que los menores niveles se localizaron en Baleares y Murcia, según datos del estudio.
En el caso del absentismo por razones distintas a bajas médicas, País Vasco (1,9%), Castilla y León (1,8%) y Aragón (1,5%) cuentan con los mayores niveles de absentismo injustificado, y Baleares (0,9%), Canarias (1%) y Madrid (1,2%), los menores niveles.
Por sectores, el informe refleja que el sector industrial cuenta con un nivel de absentismo (5,0%) dos décimas por encima de la media de sectores. El sector de construcción es el que cuenta con menor nivel de absentismo (3,3%), aunque aumenta una décima respecto al trimestre anterior.
País Vasco (6,2%), Aragón (5,5%) y Castilla y León (5,5%) cuentan con los mayores niveles de absentismo en el sector servicios en el segundo trimestre de 2018. Baleares (3,6%) y Murcia (4,3%), por el contrario, son las comunidades con menor absentismo en este sector.
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