Mediavilla dice que la oferta a los empleados de Justicia es la mejor que ha hecho una comunidad y pide que recapaciten

El consejero de Presidencia y Justicia, Vicente Mediavilla, compareció en rueda de prensa para exponer la postura de la Consejería sobre este conflicto al cumplirse el segundo día de la huelga indefinida convocada por los sindicatos de Justicia, cuyo seguimiento cifró hoy en el 62 por ciento, porcentaje similar al registrado ayer.

El consejero destacó que la propuesta del Gobierno, que contempla 350 euros de subida del complemento específico en cuatro años, con un aumento de 140 euros al mes en 2008, supone un "incremento notabilísimo" y es "inamovible", si bien desde la Consejería están "abiertos al diálogo" y a la "negociación", aunque por el momento no hay prevista ninguna reunión con los sindicatos.

Mediavilla se preguntó "qué van a pensar" el resto de los ciudadanos de Cantabria, cuyos convenios colectivos recogen subidas salariales entorno al 2, 3 ó 4 por ciento, ante la postura que mantienen los sindicatos de Justicia, que demandan un aumento del complemento de 500 euros en cuatro años, 150 más que lo que propone la Consejería. "Ningún ciudadano de Cantabria se ha manifestado porque le suban el sueldo 140 euros al mes", recalcó.

El complemento específico, único concepto retributivo sobre el que puede incidir la Comunidad Autónoma, ya que el resto dependen del Ministerio de Justicia, supone el 15 por ciento del salario total de los trabajadores del sector y en este momento su cuantía media es de 220 euros mensuales, explicó el consejero.

La oferta que plantea la Consejería supondría 140 euros más en 2008 (360 en total), 75 euros más en 2009 (435 en total), 70 más en 2010 (505) y 65 euros más en 2011 (570), subidas que suponen en cifras globales 2,8 millones de euros en esta legislatura, según Mediavilla, y a las que habría que añadir las que pacta la Administración General del Estado.

El consejero reiteró que esta propuesta económica situaría a Cantabria por encima de las retribuciones de comunidades como Galicia y Comunidad Valenciana, que llevan 11 y 8 años gestionando esta competencia, y "un poco" por debajo de Canarias para el primer año de esta transferencia.

OTRAS MEJORAS

Señaló asimismo que el Gobierno de Cantabria asumió esta competencia con la intención de mejorar y modernizar este servicio público, un proceso en el que los empleados públicos de la comunidad, unos 670, juegan "un papel fundamental", por lo que, además de mejoras retributivas, la Consejería ha planteado otras en ámbitos como salud laboral, acción social, formación, o nuevas tecnologías.

Estas mejoras, según explicó, se han trasladado a las organizaciones sindicales en un documento "exhaustivo" que recoge, entre otras actuaciones, un aumento de la formación, reconocimientos médicos anuales, o iniciar un proceso de evaluación de los centros laborales.

Para el consejero, estas propuestas, unidas a la económica, demuestran el "reconocimiento" del Ejecutivo cántabro a la labor de los funcionarios de Justicia, que calificó de "excelentes" y aseguró que cumplen su labor "de manera encomiable", al tiempo que reconoció que históricamente sus retribuciones han sido inferiores a las de otras comunidades, algo que el Gobierno quiere ahora subsanar.

Reiteró por ello el "talante negociador" de la Consejería y su voluntad de que la situación se reconduzca, lo que tiene que pasar por suspender la huelga que mantienen en la actualidad, dijo.