Silva rechaza las amenazas de huelga de CCOO y dice que la propuesta de profesores está sujeta a cambios en negociación

CCOO indicó que el borrador de cupos recoge una pérdida de más de 160 plazas docentes --55 de Educación Infantil, 80 de Primaria y otras 27 de Atención a la Diversidad, Pedagogía Terapéutica (PT) y Audición y Lenguaje (AL)--, en lo que calificó como "el mayor recorte de plantilla docente y de unidades de Infantil y Primaria desde 2012", y anunció que planteará a la Junta de Personal Docente la adopción de "medidas contundentes", defendiendo incluso una huelga.

Este miércoles, en un audio remitido a los medios, Silva ha matizado que se trata de "una propuesta" y, por lo tanto, "es algo sujeto a cambios". También ha explicado que el número de docentes se define de manera progresiva a través de un proceso que arranca con una propuesta de la Consejería de Educación basada "en criterios técnicos objetivos" establecidos por el Servicio de Inspección Educativa.

El consejero ha indicado que "a partir de ahí" se abren unas mesas de negociación con los sindicatos y un periodo de alegaciones "para ir determinando las necesidades de cada centro". Y "justamente nos encontramos en este momento", puesto que a partir del próximo lunes 13 arrancan las mesas de negociación con los sindicatos.

Silva ha criticado que CCOO "mezcla el número de profesores necesarios para el curso que viene, lo que llamamos coloquialmente como cupo, con la plantilla, es decir, con el número de plazas en propiedad", señalando una confusión conceptual en los argumentos del sindicato.

El consejero ha recordado que el Gobierno ya aprobó la plantilla esta primavera con un incremento "ostensible" de plazas en propiedad para funcionarios docentes, que Comisiones Cbreras rechazó, y en este sentido ha cuestionado "la coherencia" de la postura actual del sindicato con sus posiciones previas.

Además, ha subrayado que la educación de Cantabria "viene perdiendo hace más de cinco años a esta parte alumnos de manera sistemática", una realidad que ha vinculado con la necesidad de ajustar el número de profesores.

Al respecto, ha detallado que en el curso pasado se perdieron en torno a 3.000 escolares y que el proceso de escolarización para el curso 2026-2027 arrojaba mil solicitudes menos respecto al proceso de escolarización del anterior, lo que "supone una bajada en torno al 15%", lo que supondría perder de unas 3.000 unidades en Infantil y Primaria, en torno a un 1,8%, en lo que ha definido como "una realidad palmaria".

Por lo tanto, en su opinión, "no podemos, no debemos vivir al margen de esta realidad que viene determinada por la baja natalidad en Cantabria, con una cohorte de nacimientos ya consolidada de en torno a 3.000 niños al año.

Ante estos datos, el consejero enmarcado la postura de CCOO "en una estrategia emprendida por este sindicato de conflicto permanente contra todo lo que hace este Gobierno" y ha criticado que "siempre se busca la confrontación, siempre se amenaza con huelga" y ha recordado que "cuando hubo el conflicto salarial, (CCOO) abogaba por una huelga indefinida para Cantabria".

Silva ha apelado "a la mesura" y "a la responsabilidad" de Comisiones Obreras" porque el Gobierno "ha apostado --y ha dado muestras de ello y ejemplos palmarios-- por la educación", con un presupuesto de casi 800 millones de euros para 2026, que supone dedicar "más de 107 millones de euros más a la educación de Cantabria" que en el presupuesto de 2023, y representa "el 23% del gasto del presupuesto de Cantabria".

Por lo tanto, ha sostenido que pretender acusar al Gobierno "de recortes o de hacer una política educativa restrictiva es ir contra la realidad de los hechos", y ha enfatizado que "este tipo de amenazas no sirven para nada sino para inmiscuir a la educación de Cantabria de nuevo en un conflicto permanente que nos perjudica a todos".