Los 47 afectados por el ERE de Teka en Santander continúan la negociación este miércoles
La última oferta de la empresa fue de indemnizaciones de 28 días por año trabajado y planes para los mayores de 58 y 61 años
SANTANDER, 28 (EUROPA PRESS)
Los responsables de las fábricas de Santander y Zaragoza y una figura de los servicios de atención al cliente participarán este miércoles en la cuarta reunión de la negociación por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Teka (que pertenece a la multinacional china Midea), el cual afecta a 47 trabajadores de Santander, 26 de Zaragoza, 22 de Alcalá de Henares y cuatro de las oficinas centrales.
La última propuesta de la dirección de la empresa fue de indemnizaciones de 28 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades para los empleados menores de 61 años afectados por el ERE. Además, para los mayores de 61 años ha propuesto un plan de renta del 75 por ciento del salario neto hasta la edad de jubilación, y para los de 58 a 60 años, otro del 50% del salario neto.
Así se lo expuso la dirección de la fabricante de electromésticos a los representantes sindicales de la plantilla el pasado miércoles 21 de enero, durante la tercera reunión para negociar el ERE.
En un comunicado posterior al encuentro, los sindicatos --UGT, CCOO y CSIF-- seguían ratificándose en la "inexistencia" de las causas alegadas por la compañía para aplicar el ERE, como ya lo advirtieron la semana anterior después de la segunda reunión, y denunciaron que la dirección "sigue sin poder justificar a día de hoy la medida planteada frente al supuesto problema que pretenden resolver".
Además, entregaron a los dirigentes un informe que explica "de viva voz", donde "se evidencia" que afrontar los planes de producción de la compañía este año, "no sería posible con una reducción tan elevada de puestos de trabajo".
Por su parte, la empresa volvió a proponer externalizar el almacén de repuestos de Santander a Valencia, así como externalizar en Alcalá de Henares el Call Center de Usuario Final (CAU) y parte del Centro de Operaciones con Clientes (COC), decisión que los sindicalistas rechazan, ya que "solo pone en riesgo la competitividad" de la compañía.
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