Más de 150 ofertas de empleo y 50 de prácticas en la I Feria Inclusiva de Empleo de la UC
La Universidad de Cantabria (UC) ha celebrado esta semana la I Feria Inclusiva de Empleo de la Universidad de Cantabria con una propuesta de más de 150 ofertas de empleo y 50 de prácticas, además de otras actividades complementarias, cuyo objetivo es conectar al estudiantado con empresas y organizaciones que promueven la inclusión laboral y la diversidad en sus equipos de trabajo.
Desde la Universidad de Cantabria han indicado que la feria tiene cuatro objetivos claros: la inclusión laboral, al poner en relación a estudiantes con empresas y entidades cuyas políticas contemplan la diversidad de sus equipos; fomentar la igualdad de oportunidades; sensibilizar a toda la comunidad universitaria y, por último, lograr la inserción laboral de las personas.
En la primera jornada, celebrada ayer, las personas asistentes pudieron participar en una charla, impartida por Esperanza Fernández, de Inserta, y una mesa redonda con la participación de distintas entidades que trabajan en Cantabria, y que tienen centros especiales de empleo, con el objetivo de conocer la situación del empleo inclusivo en Cantabria.
En la segunda jornada, celebrada hoy, se han podido visitar stands informativos y acceder a las más de 50 ofertas de prácticas y 155 ofertas de empleo en sectores diversos.
En total, han participado 17 empresas, entidades y fundaciones que han contado con un stand propio donde los visitantes han podido presentar su curriculum e informarse sobre ofertas de prácticas y empleo dirigidas a titulados universitarios, de formación profesional y otros niveles educativos.
La I Feria Inclusiva de Empleo está organizada por el vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, con la participación del Sistema de Orientación (SOUCAN) y el Área de Empleo y Orientación Laboral de la UC.
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