El ICAF cuenta con su primer convenio colectivo, "un hito histórico" que recoge mejoras para la plantilla

SANTANDER, 9 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores del Instituto Cántabro de Finanzas (ICAF) cuentan con su primer convenio colectivo, que recoge mejoras en condiciones laborales, en ámbitos como la formación, la jornada, los permisos o las vacaciones.

El documento, que supone "un hito histórico" para el ICAF y "un ejemplo de diálogo, responsabilidad y entendimiento" entre las partes, ha sido firmado entre el personal empleado de la entidad y la dirección de la misma, tras "semanas de búsqueda de entendimiento" para encontrar una "solución común que defiende mejor los intereses laborales" de la plantilla.

El consejero de Economía, Hacienda, Financiación Autonómica y Fondos Europeos, Luis Ángel Agüeros, -departamento del que depende el instituto- se ha mostrado este viernes muy satisfecho por esta rúbrica, que tuvo lugar hace quince días y supone "un respaldo legal" a los nueve trabajadores de la entidad.

Según ha destacado en un comunicado, con la firma del convenio -que se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2028- se ha logrado el "cumplimiento de una meta perseguida para regular las condiciones de trabajo, retribuciones y demás condiciones del personal" del ICAF.

Además, ha indicado que permitirá avanzar en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores, al aportar "mayor estabilidad, seguridad y reconocimiento profesional", al tiempo que "fortalece la propia organización y su capacidad para prestar un servicio de calidad".

"En esta ocasión ha sido el ICAF, pero queremos avanzar en este sentido en el resto de las entidades vinculadas a esta Consejería", ha afirmado su titular.

El convenio recoge la actualización del organigrama y relación de puestos de trabajo de la entidad, como consecuencia de la dotación de nuevas capacidades funcionales. Además, supone una "mejora notable y evidente" en sus condiciones laborales en temas como la formación -que es una novedad y que por vez primera se recoge expresamente-, en la jornada, los permisos y las vacaciones.

El documento también incluye como novedoso una mayor polivalencia entre puestos de trabajo que permitirá al ICAF abordar el servicio público que presta con "una mayor eficacia y eficiencia".