La feria de empleo senior Talento 45+ se celebrará el 23 de junio en Torrelavega
La feria Talento 45+, la única de empleo senior de Cantabria, celebrará su tercera edición el 23 de junio en Torrelevega y servirá como punto de encuentro entre las 22 empresas y organizaciones de empleo participantes y profesionales mayores de 45 años en busca de nuevas oportunidades laborales.
Se trata de una iniciativa promovida por Cámara España con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la cofinanciación de Cámara Torrelavega.
Entre las firmas y entidades participantes confirmadas hasta el momento se encuentran Leroy Merlin, Plenitude, Blendio, Fundación ONCE a través de INSERTA Empleo e INSERTA Innovación, ILUNION, AMICA, Caja Rural de Asturias, Fundación Laboral de la Construcción, Cruz Roja, Adecco, Carrefour, Horno San José, Froxá S.A., Graphic Packaging, Nortempo, EMCAN Castros Santander, Hostelería de Cantabria Asociación Empresarial y Grupo PITMA.
Bajo el lema 'Tu experiencia sigue en juego', la jornada, que se celebrará en la sede de la Cámara de Torrelavega (c/ Ruiz Tagle, 6), "busca romper con los estigmas asociados a la edad en el mercado laboral y generar un espacio útil y práctico de contacto directo entre empresas y candidatos", ha informado en un comunicado la Cámara de Comercio de Torrelavega.
Durante la jornada, los asistentes podrán entregar currículums, mantener entrevistas, conocer ofertas de empleo, acceder a orientación profesional y establecer relaciones directas con responsables de recursos humanos y selección.
El programa de la feria arrancará a las 9:30 horas con el acto institucional de inauguración y continuará con un primer espacio de networking y contacto entre empresas y asistentes.
A las 11.00 se celebrará la ponencia central de Carlos Bella, especialista en talento, competencias y empleabilidad, centrada en el valor estratégico del talento senior y las claves para afrontar nuevos retos laborales.
Tras la conferencia, la actividad continuará hasta las 13.30 horas con nuevos encuentros entre empresas y candidatos.
Sé el primero en comentar