Noticias de Cantabria
Torrelavega 18-06-2025 19:00

La Policía Local anuncia la "ruptura total" con la Corporación de Torrelavega

El sindicato APLB (Asociación de Policía Local y Bomberos de Cantabria) ha anunciado su "ruptura total" con la Corporación de Torrelavega tras el Pleno extraordinario celebrado este miércoles para debatir una moción con mejoras para el Cuerpo.

A su juicio, esta sesión ha acabado con "cualquier esperanza de entendimiento o negociación" y ha sido "la gota que colma el vaso" para una plantilla que lleva tiempo alertando del "desprecio institucional", ya que ha reflejado la "escasa importancia" que el Ayuntamiento otorga a su Policía.

Y es que de los cinco puntos que recogía la moción solo se han aprobado las cuestiones que "lejos de ofrecer soluciones reales, permiten dilatar en el tiempo los problemas existentes para, previsiblemente, volver a incumplir sus propios compromisos", ha denunciado el colectivo, que ha registrado al finalizar el Pleno tres escritos firmados por la totalidad de la plantilla.

El primero expresa el "hartazgo generalizado" del Cuerpo y "la situación anímica a la que se está llevando a los agentes"; el segundo, exige el respeto al derecho a la desconexión digital, que asegura que está siendo "sistemáticamente vulnerado por la Jefatura"; y el tercero pide eliminar las "injustas" diferencias retributivas entre los efectivos.

Para el colectivo, "lo más grave" del Pleno ha sido presenciar cómo se vota "en contra" de dar cumplimiento a una moción aprobada previamente por la propia Corporación y al acuerdo firmado por el Ayuntamiento con los sindicatos, lo cual "dinamita cualquier intento de diálogo y deja claro que ha pesado más mantener el pacto de gobierno que mejorar los servicios públicos y, por tanto, la atención a la ciudadanía".

Por todo ello, el sindicato ha advertido que la colaboración con la Corporación será "nula", dentro del marco de la legalidad.

"Nuestro compromiso es con la ciudadanía, no con una Corporación sin ninguna credibilidad", ha sentenciado en un comunicado.

Sé el primero en comentar