El comité de Nestlé La Penilla convoca a la plantilla a una asamblea sobre el ERE y pide "calma": "Nada está decidido"

SANTANDER, 7 (EUROPA PRESS)

El comité de empresa de la fábrica de Nestlé en La Penilla de Cayón ha convocado a la plantilla a asambleas informativas en torno al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la dirección, que se celebrarán este viernes 8 de mayo en el chalet de Higinio --junto a la fábrica-- a las 13.00, 14.15 y 17.15 horas.

Los representantes de los trabajadores han tomado esta medida tras reunirse este jueves después de que la empresa planteara ayer 49 despidos en la planta cántabra, a través de un ERE respecto al que el comité ha vuelto a mostrar hoy su rechazo y ha llamado a la "calma", ya que no será hasta el 4 de junio cuando el número de afectados sea definitivo.

"Nada está decidido de manera inmediata ni definitiva", ha subrayado tras la reunión de esta mañana el órgano sindical, que ha reiterado que durante este periodo de negociación participará activamente para intentar minimizar al máximo el impacto en la plantilla.

De hecho, el comité de la fábrica cántabra de Nestlé -- que cuenta con una media de 800 trabajadores-- es el que mayor número de representantes aporta a la mesa de la negociación del ERE a nivel nacional, ámbito en el que prevé 301 despidos.

"Os pedimos mantener la calma y evitar rumores o informaciones no contrastadas que solo aumentan la tensión. Toda la información relevante que vayamos recibiendo será trasladada con transparencia y rapidez y éste es nuestro compromiso unánime", han sentenciado los representantes sindicales. "Cuanto más unidos estemos, más fuerza tendremos para afrontar esta situación", han añadido.

El comité de empresa de la planta productiva de La Penilla ha reiterado que está "totalmente en contra del ERE", y ha añadido que desde este órgano se está trabajando "de manera coordinada, analizando toda la documentación presentada por la empresa y utilizando todos los medios legales y sindicales a nuestro alcance para defender el empleo, las condiciones laborales y los derechos de toda la plantilla".

Finalmente, ha trasladado a la plantilla que aún están en periodo de consultas, por lo que "los números, las posiciones, las causas y lo que finalmente ocurra son objeto de negociación hasta el día 4 junio, que es cuando los datos serán definitivos".