Lope Carral sigue sin negociar y los trabajadores le paran la empresa

De acuerdo, te lo comunicaré. No sé como, pero así será. Un buen saludo, y gracias.

solo teneis q decirme dia y hora que si mi nuevo trabajo (por cierto, con trato digno en todos los sentidos) me lo permite, alli estare. un saludo compañeros

Hola Exnorgraftiano: Gracias, tio, y ya que nos muestras tu fe y apoyo, te invito a que vengas a alguna de nuestras concentraciones. Cuantos más seamos mejor. Un cordial saludo

Solo quiero expresar mi mas ferviente apoyo a mis excompañeros y amigos.En especial a la seccion de plegadoras (vamos chavales y que la fuerza os acompañe) donde yo estuve soportando todo lo que se dice en los comentarios que he leido y mas como por ejemplo: -amenazas con ir a la puta calle si no cubria vacaciones a 12h -presion continua incuso invadiendo mi intimidad para bajar a meter horas los findes. -los paripes de cursos que se supone que haciamos y nos decia Tomas lo que habia que poner y la fecha en q se realizaron q al final na de na. -la falta de respeto con que he visto que trataron a mas de un buen compañero por parte del encargado de turno con el beneplacito del direc.de produccion en fin podria contar muchas malas anecdotas.... Respecto al comite de empresa qué decir si esta nombrado a dedo, gente de empresa con algun puesto de un poco de peso. Entre buscando estabilidad laboral y acabé hasta los cojones de horarios mierda de sueldo vacaciones...en fin explotación. LO MEJOR LOS COMPAÑEROS COJONUDOS QUE TUVE Y QUE SABED QUE TENEIS MI APOYO. A POR ELLOS QUE SON POCOS Y COBARDES

Para Lokusta. Reconozco sincéramente que he usado algunas expresiones "mayores", pero que me han servido para descargar adrenalina. No obstante, todo lo demás que he dicho y a lo que he hecho referencia, no lo he sacado de mentiras ni calumnias, es complétamente cierto. Tengo 99 testigos que opinan igual que yo. ¡Ah, por cierto! Léete bien algunos mensajes, porque en donde has metido la pata con nosotros los de Norgraft, te lo he criticado. Solo espero que te sientas halagado, está muy bien dicho. Por favor, vete atrás en los comentarios y los verás. Saludos

MANO NEGRA.Noseria que te pasaste apuntando jeje

Hola Ugt: ¡Bueno, bueno! Te ha gustado el tema, ¿eh? En lo que se refiere al bocadillo, están barajando la posibilidad de que se nos pueda descontar del sueldo o mísmamente trabajar 15 minutos más para compensar ese tiempo. También y símplemente que no se nos cobre de ninguna manera. En referencia a tus famosas IPs, por mí, pueden poner todas las denuncias que quieran, porque lo que se ha contado sobre determinadas personas es complétamente verídico. ¡¡Hombreee, si nos quieren castigar por decir que son unos sinvergüenzas, pues que lo hagan, adelante!! Eso sí, por denuncias que no falte, ya te explicaré más adelante, que no quiero decir aquí cual es el final de la serie. Saludos norgraftídicos

Para el señorín sin nombre -----------------: Tendría que ser cierto y que se vaya la plantilla, pero no a tomar por el culo como dice un capitalista gula como tu, si no porque quieran irse ellos/as. En cierto modo así es. Nos gustaría mucho dejar atrás esta empresa de gentuza como tu y el señor Arjona. Tendríamos que hacerlo juntos/as todos/as, para hacerles perder cientos de millones de euros. El hecho de que se vaya una plantilla entera de la noche a la mañana, sería una catástrofe grandísima. Perderían no solamente el dinero, sino también los clientes, debido a que no habría nadie que les hiciera los pedidos. Cuesta mucho, muchísimo traer clientes a la empresa como para permitir que se larguen, y el que quieran largarse es facilísimo. Yo propuse en una ocasión hacer eso: Todos a la vez. Pero no funcionó porque, razonablemente, no queremos perder nuestras liquidaciones.

Bueno Mano Negra, en lo de la BIT me explique mal, quería decir que las personas sobre las que se han realizado insultos pueden (y bajo mi punto de vista, deben) realizar las denuncias pertinentes por calumnias e injurias hacia su persona. No quería dar a enterder que la BIT debiera actuar de oficio ante este caso, que como tu bien dices, tiene cosas más graves de las que ocuparse. En cuanto al convenio: ¿Qué soluciones aportais para lo del tiempo del bocadillo? ¿Que la jornada laboral sea de ocho horas y 20 minutos? ¿Recuperar ese tiempo acumulando jornadas en el mes trabajando en día de libranza? ¿Volver a regular vuestra cotización salarial y la nómina a razon de 7 horas y 40 minutos diarios? ¿Formar un sindicato de "motu proprio" y negociar vuestro propio convenio con la empresa? ¿Comprarle la empresa a los dueños formando una cooperativa?... son las que se me ocurren a vuelapluma... De momento no he visto en este foro, que aporteis soluciones al conflicto, que creo que es más constructivo que el torrente de descalificaciones e intervenciones desafortunadas que estais realizando. Si los paros convocados no surten efecto, ¿cual es el siguiente paso?, paro indefinido, paro de media jornada... Espero vuestras contestaciones, saludos

Puntualizar un par de cosas. Primera, al autodenominado franquista su alias le delata y, es más, dudo mucho que sepa lo que implica el mismo. Segunda, puede ser que trabajes en la "empresa", con lo que ya sabes en qué parámetros se mueve, y lo más triste de todo lo que se ha montado es que se dé la imagen de unos trabajadores que luchan por mejorar sus condiciones, pero que quede claro que no por encima de su convenio, sino para que se cumpla con él, lo cuál es totalmente ilegal por parte de la empresa. Ya veremos si alguien con capacidad para ello puede y quiere interesarse en este tema (la alcaldesa de Camargo prometió hacer algo, esperaremos a que sea cierto y que no se quede en una simple autopropaganda preelectoral).Por cierto, gente se escribe G de gilipollas, que seguro que sabes lo que eso significa.

Para Ugt: En tu primer mensaje sobre el tema, no me fijé demasiado por falta de interés, pero viendo que reclamas una contestación, me ofrezco a dártela yo mismo. Espero poder hacerlo como deseas. El tema del bocadillo es un tanto complicado, porque paradójicamente, los sindicatos y la patronal firmaron en su momento el convenio que lo regula, que es donde está tipificado, es decir: Hay que pagar a nuestros explotadores el tiempo de bocadillo. Lo hemos estado cumpliendo hasta ahora, que es cuando solicitamos que no se aplique esa norma, todavía vigente. Nuestros sindicatos, negocian con el Orecla esta condición y otras también de nuestro interés. Respecto a las IPs, soy plenamente consciente de lo que dices, pero me da exactamente igual, porque no va a pasar absolutamente nada. Por emitir orgullosamente un par de insultucos, no va a moverse un cuerpo de policía entero. En tal caso, lo harían ante circunstancias mayores, como la pedofilia, acoso a un/a internauta, etc Saludos cordiales

MIGUEL GABIOLA JUAN ARJONA LOPE CARRAL SE VA LA PLANTILLA ATOMAR PORCULO,QUE SE VALLA TRES MESES Y TENEMOS OTRA.

esta jente que critica ala empresa solo cuenta lo malo ha que no cuentan como se vive un dia en norgraft de verdad. yego tarde no pasa nada,me voy a tomar 5 minutos pa fumar un cigarrito,no me apetece ir a currar gabiola me en cuentro mal mañana voy y listo,mepiro que no me apetece trabajar mas hoy,buneo boy al vaño que toca reunion y asi etc etc.contamos las cosa malas pero lo bueno .PD.trabajador que estubo en nograft y le dieron un buen trato.

vivimos en un pais libre asique el que quiere hacer huelga la hace el que no la hace es libre de no hacerla,y la peña que emos entrado a trabajar somos libres de hacer lo que queramos y no ser chupa pollas como dicen.la lastima de franco para algunos que sique hiban estar como esclavos de verdad.porcierto libres para trabajar y meter horas.

el chupa pollas que entro ameter horas gana lo que le sale de los cojones. y yo tengo que decir que el dinero que me han dado haganar en esa empresa nunca me lo andado haganar nadie por lo cual trabajo cuando me sale de los cojones.y lo primero para ahcer una huelga hay que saber hacerla muy fudamental.y lo que piensan que la vamos ha heredar la empresa estan muy confundidos todo es por conbenencia.los buenos no ban aningun lado los malos muy lejos.

mira el mortadelo como decis tiene nombre (guillermo) y es un tio que va a ganarse el pan como todos. conocer ala jente antes de juzgarla

Solo quiero manifestar mi apoyo a todos los trabajadores de Norgraft, animarles para que sigan en la lucha por lo que es justo y legal aunque parece que ese emprasariucho no se entera. Esta es la clase empresarial que tenemos en Cantabria, nada menos que el expresidente de CEOE CEPYME Cantabria y mira que estupendo ejemplo para el resto de empresarios, que esperamos entonces??? ANIMO COMPAÑEROS LA LUCHA ES JUSTA Y SEGURO QUE GANAIS LA GUERRA.

A mi no me cabe la menor duda de que la duda ofende, e indudablemente y sin lugar a ningún género de duda nadie me ha contestado en mi aportación al texto del convenio en relación al bocadillo... simplemente para que alguien me explique como habéis resuelto ese punto de articulado que, bajo mi punto de vista, no os ampara en ese tema. Las demás quejas que tengais, entiendo que el organismo intermediador por parte del sindicato de los trabajadores, es el Orecla... ora bajo denuncia, ora careo. En fin... bueno sí, una advertencia en plan colega, tened cuidado no vayais a encontraros alguna denuncia por lo insultos vertidos en este foro sobre personal de Norgraft Packaging, siguiendo el rastro de vuestras ip's que ha de guardar el administrador de este espacio... he intercedido en casos en donde la B.I.T. (Brigada de Investigación Tecnológica, por si alguien no conoce a este departamento de policia) realiza habitualmente. Saludos.

Es una pena lo del Lokusta este. Había escrito un mensaje específico para él, pero he debido excederme un poco, porque Cantabria Liberal no me lo ha publicado. Pero en fin, habrá que tener más cuidado con lo que se dice. Lokusta, no se te arregla, no. Hueles a directivo de Norgraft (de los malos), más que una mofeta. Los obreros de Norgraft, son gente legal y allí no saben lo que es la envidia como alguien ha especificado en los comentarios. He tenido el placer de conocerles y estoy muy contento con ellos. No así con la cúpula naci que gobierna allí. Ten un poco de respeto y reconoce que merecen lo que trabajan. Ellos no perciben todo lo que ganan, lo que no ocurre con los encargados. Estos lo cobran todo: Sueldo, horas extras y super plus de productividad. La comida, se la ganan gracias a los obreros, cuanto más se muevan estos, más ganan ellos. Sin embargo, los obreros tienen que vérselas de vez en cuando para cobrar todas las horas y si no es así, no perciben lo correspondiente. Yo llevo 2 meses pidiendo 20 horas que me han dejado a deber.

hola a todos los obreros de norgraft, yo trabajaba en esa empresa y veia cosas que no eran normales como lo de el cuarto de hora de bocadillo qe te lo quitan de las vacaciones y lo de el famoso cuarto turno pero aparte de todo eso el ambiente al que estabamos sometido alli.Me acuerdo de el famoso encargado de plegadoras que giraba su cuello 180 grados yo pensaba que un dia se le iba a partir la cabeza,y de varea que para ese la palabra trabajar le sonaba chino para mi que esos dos son gays.

ESTO VA PA RA LOGISTICA. Vivimos en un pais libre,si no hacemos huelga no la hacemos y punto eso de chupapollas sobra.PD.metere las horas que me salga de los cojones y trabajare como me de la gana ami 4 peleles no me dicen como tengo que trabajar.

Era normal que esto reventara. Yo trabaje alli pero contratado por Micronorte, para que pudieran hacer la jugada. La empresa vende muy barato y gana dinero, a base de pagar poco a los trabajadores. En mi caso no respetaron la categoria del convenio para la labor que desarrollaba, y tenia que quedarme como "jefe" los fines de semana, estando contratado como peon y sin ningún tipo de remuneración extra. El sueldo medio está entre 700 y 800 ? neto mes Los trabajadores productivos, cambiaban cada pocas semanas porque no aguantan el ritmo y las horas extras que habia que meter para llegar a tener un sueldo decente. Especialmente los oficiales de impresora, que les exigen meter muchas horas. Doblar turnos es una cosa bastante frecuente y los fines de semana, la mayor parte de la gente que esta alli esta a 12h. El almacen es muy pequeño y existen montañas de pallets de 5 alturas que corren riesgo de caerse. Existe riesgo de explosión debido a la atmosfera cargada de polvo de carton en suspension. Las tintas de impresión y productos de limpieza de ellas (extremadamente volatiles), no estan guardados adecuadamente, ni la gente que trabaja con ellas tienen las medidas de protección adecuadas. En preimpresión, la limpieza de los acidos y productos de revelado de la generación de planchas, se tiran por el desagüe sin seguir las ordenanzas de recogida y adecuado tratamiento que su ISO14000 les exige. Existen muchisimas reclamaciónes de clientes por trabajos mal realizados, las cuales el responsable de calidad "Tomas", no archiva adecuadamente, según la ISO9001 de calidad, y las esconde en el maletero de su coche, cuando se realiza una auditoria externa. La gente de administración también están en bastante mala situación, explotados y teniendo que meter las horas necesarias para acabar el trabajo del día. Tan bien debo decir, que Gabiola, no es tan mala persona como se la pinta. Creo que no esta de acuerdo con las ordenes de Arjona. Pero le presionan como a los demás, por lo que él también debe presionar, ya que cada uno mira por lo suyo. Es una pena que con la gente tan maja que conocí allí, este sometida a abusos y presiones por parte de la empresa.

deja de joder a tus trabajadores coño mono de los huevos.se un hombre y da a la gente lo q se merece q por cierto no son los 360 centimos q pagas por que curren un domingo, ni los 23 dias de vacaciones tras quitar 7 por comer el bocadillo.trepa q eres un trepa.ladron

Si quieres un bocata de jamon te lo traes de casa

Hola Unomás: Quiero contestarte un poquito, en referencia al amigo Gabiola. Sostienes que no es tan malo. Pero mira, te voy a hacer una preguntuca. Si es como tú dices y él no está en la línea del naci Arjona, ¿por qué se dedica a hacer burla de los obreros que forman un piquete pacífico y que se hayan concentrados en la portilla de entrada en los días de huelga? Si ellos están 2 horas, entonces él también. No dice absolutamente nada, pero se dedica a pasearse en la zona en donde están ellos. El viernes, me parece sí, salió junto a Mortadelo; si dices que no estás desde hace tiempo, entonces no conocerás al nuevo encargado. Todo el mundo lo apoda Mortadelo, aparte de que se le parece bastante, le gusta muchísimo apuntar todo lo que ve. Cuando nos controla a todos los obreros, no lo hace nunca sin apuntar nada, la gente está muy agobiada por culpa de este tema. Gabiola es mucho Gabiola para una vez sola, te lo aseguro, y Mortadelo también, ¡ah! no olvidemos al gran Alberto. El señor Alberto, si no llega a calcular correctamente la maniobra que hizo para asustar al piquete informativo que le entorpecía el paso a la fábrica la semana pasada, habría tenido que pagar por nuevos a unos cuantos hombres. No pasó absolutamente nada porque cayeron hacia los lados y el coche que conducía entró más o menos suave. Has dejado atrás a un auténtico mando naci, mis felicitaciones. Un abrazo para ti

¿Qué os pensábais que el bocadillo iba a ser de jamón? Lopín no da más que moradela.

Más de la mitad de las empresas de este señor se ha hecho con dinero público mientras los políticos de esta Región, de derechoas y de izquierdas, miraban para otro lado. ¡Y ahora esto!

Viendo vuestras reivindicaciones y leyendo el texto del Convenio Colectivo que os afecta, me surje una duda según cita el siguiente artículo: Art. 8.1.1.b b) Dentro del número de horas anuales mencionado, no se entenderán comprendidos los períodos de descanso (bocadillos) u otras interrupciones existentes en la fecha de entrada en vigor de este artículo. No obstante, éstos se mantendrán, en su caso, siempre sin la consideración de tiempo de trabajo efectivo, pudiendo variarse su duración por pacto entre empresa y trabajadores. os pido me lo aclareis ya que también me parece muy curioso que el sindicato que os apoya haya firmado ese convenio con esta clausula y que en su momento, no haya negociado lo que ahora pide. En fin, que tengais suerte, aunque os la auguro esquiva.

Siento vergüenza ajena de que en pleno siglo XXI haya este tipo de "empresarios" que al parecer tenindolo todo sean capaces de aprovecharse así de sus trabajadores. Es importante que esta clase de injusticias se conozcan, para ello os sugiero que publiqueis vuestro caso en un blog de internet llamado "comando precario", este blog trata este tipo de temas y es muy popular a nivel nacional. Por último desearos mucho ánimo a los trabajadores de NORGRAFT y ojala consigais que se reconozcan vuestros derechos.

Lo peor de todo esto es que todabia algunos tienen la poca verguenza de entrar a trabajar, mientras que los demas compañeros dan la cara y estan en la huelga y encima hay algun chupa pollas que todabia entra a meter horas.Se piensan que van a heredar la empresa y lo que hacen en realidad es robar a sus compañeros.Estos que han entrado en la fabrica les deseo que algun dia ellos esten en la puta calle tambien por arrastrados y por joder a los compañeros. CONCLUSION: EN LA HUELGA SE VE QUIENES SON DE VERDAD LOS COMPAÑEROS POR LOS QUE PUEDES DAR LA CARA.

Hola Crítico: "Este señor" como bien dices despectivamente, y gracias a sus secuaces anti-obreros, Arjona y Gabiola, desgraciadamente conseguirá su propósito y la empresa irá a peor. Mis pretensiones no son las de ser pesimista, muy al contrario, pero cuando una empresa es gobernada por un hitleriano, ésta "siempre, siempre" va a peor, hasta que alguien derriba a dicho naci y la rescata. Es mi profundo y ferviente deseo contemplar la caída de esa trinidad maldita: Carral, Arjona, Gabiola. Sólamente de esta manera, Norgraft llegará a ser tan normal como cualquier empresa. Solo les falta hacer un holocausto.

Se me olvidó deciros, que yo no os voy a intentar atropellar con el coche si alguno/a piensa otra cosa diferente a lo por mí expuesto. Eso lo hacen otros.

Hola compañeros y compañeras: Quiero, desde aquí, dirigirme a todos/as vosotros/as, obreros/as de Norgraft, Micronorte y Gráficas Calima, tanto a quienes trabajáis en las fábricas como en las oficinas. Todos y todas somos empleados del mismo esclavista. Lo tenemos en común y por ello hago un llamamiento a la unidad. Os imploro que estemos juntos en esta batalla, esta guerra laboral que tengo fe en que será un éxito rotundo de todos/as nosotros/as. Norgraft, es la única de las tres empresas del "naci principal", que ha declarado la guerra, y sospecho que las otras dos, quieran hacerlo también, por eso os convoco a todos. Yos os digo muchachos/as que no tengáis miedo, debemos de ser fuertes y darnos calor y fuerza unos/as a otros/as. A uno/a solo/a le echan pero a TODOS/AS JUNTOS/AS NO. Es necesario combatir esta opresión que se vive en Norgraft, es preciso dirigir la huelga no solamente para conseguir mayores percepciones salariales y que no se rían de nosotros/as por cobrarnos los 15 minutos del bocadillo, sino también para que dimitan Juan Arjona y Miguel Gabiola. Tenemos que ser fuertes todos/as, y cuando digo "TODOS/AS", me refiero también a quienes de entre los/as obreros de Norgraft no han ido a la huelga, para que tengan fe, ánimo y se atrevan a parar como los demás. Yo entiendo que las presiones nacis, consiguen hacer efecto en algunas personas. Es necesario que estemos todos unidos, pero "todos, todos, todos, y todos". Luchas contra vuestro miedo, no permitáis que nadie os diga: Si paráis, iréis a la calle, y si os lo dicen, demostrad vuestro valor, demostrad que sois personas, demostrad que las amenazas ya no surten efecto. Chicos, os lo digo de todo corazón, con todo el aprecio que también siento por vosotros, con vosotros, tambié me llevo de puta madre. Me gustáis todos/as: Los que hemos ido a la huelga y los que no habéis ido también. Espero que nos alegréis el corazón y vengáis pronto a nuestro lado. Atención a los/as de las oficinas que en estas PALABRAS, también estáis incluídos. Respecto al personal de Micronorte y Gráficas Calima, os pido humildemente que nos apoyéis y que estemos TODOS/AS JUNTOS/AS. UN CARIÑOSO ABRAZO P.D: Copiad la noticia y sus comentarios y elegid páginas en internet donde pegarlos. Tiene que enterarse toda España del fascismo Carral-Arjona-Gabiola. Si contribuis todos/as de esta manera, llegaremos a conseguirlo.

Este señor desde que dejó la CEOE que ahora ocupa otro peor,un Mirones no sale la empres de tener conflictos de todo topo espremos que no vaya a mas porque sino hbia que preguntar a SODERCAN como esta ese credito y que avales se depositaron.

A Lope Carral le hacen huelga Al ex presidente de la CEOE de Cantabria, Lope Carral, le llueven los problemas. Después del fracaso cosechado por el candidato que apoyó par sustituirle, el presidente de los constructores, Fidel González Cuevas, ahora se le ponen en huelga los trabajadores de si nueva y flamante imprenta, levantada, euro a euro, con las ayudas europeas que tan bien gestionó el ex consejero de Industria, ex delegado del Gobierno con el PP, ex directivo de la imprenta y ex directivo de la CEOE, Pedro Nalda. Según denuncia Comisiones Obreras, la sociedad de Lope Carral carece de medidas de seguridad y quita vacaciones anuales por los 15 minutos de bocadillo diario. Fuentes de CCOO, indicaron que para el jueves y el viernes de la próxima semana está previsto que continúen los paros. Los trabajadores de la empresa de Lope Carral, Norgraft, ubicada en Camargo, se han venido manifestando durante la pasada semana y el viernes realizaron una manifestación aprovechando la visita de las autoridades municipales y regionales para la inauguración de las nuevas oficinas del Empleo en dicha localidad. Es una pena que paletos de este calibre, lleven las riendas de empresuchas que no hacen ningún bien a la sociedad Española y mucho menos en el lugar que el reside. Su caracter y formas no acompañan su pretendido puesto.

Lo siento, debo hacer una rectificación: El martes es a las 10:30, no a las 12:00 como había escrito.

Son de lo más curioso los mensajes de un tal UGT en contra de lo que reclaman los trabajadores. De lo más curioso, sí señor. Menos mal que ese señor no representa a ningún sindicato ¿o sí?

Lo prometido es deuda: El lunes, tenemos una asamblea en el local de Alday de Comisiones obreras de Maliaño. Será a las 19:00 horas. Y el martes a las 12:00 horas en el mismo lugar. Si deseas unirte a nosotros en futuras concentraciones, acude y podrás informarte con más detalle acerca de todo. Un saludo