La Reina en la entrega premios Banco Santander: "Hay un camino de mejora, de avance y de progreso que requiere del empeño de todos"

   La Reina Letizia ha asegurado que "hay un camino de mejora, de avance y de progreso que requiere del empeño de todos para que todos ganemos" durante la gala de entrega de premios de la X Convocatoria de `Proyectos Sociales de Banco Santander`, en concreto, de la iniciativa `Euros de tu nómina`, celebrada este lunes, 7 de mayo, en Madrid.

   Esta iniciativa tiene el objetivo de colaborar con entidades sin ánimo de lucro en la puesta en marcha de proyectos que contribuyan a mejorar la calidad de vida de colectivos vulnerables. Los ganadores de este año han sido elegidos entre 250 iniciativas, que han presentado y votado los empleados del banco en España.

   En el evento, la Reina ha mostrado su agradecimiento "a todos, a los premiados, a los voluntarios, a los trabajadores del Santander" y "a todos los que piensan que vivir de espaldas a los demás no beneficia a nadie". En este punto, ha afirmado que "tender una mano genera confianza. Y la confianza es la energía más valiosa. Y más útil. Tender una mano es, en definitiva, ser responsable y ser justo. Gracias".

   Asimismo, ha hecho hincapié en la importancia de "reconocer el trabajo voluntario" y "celebrar la colaboración del Tercer Sector con la empresa privada", al tiempo que ha expresado su agradecimiento al Banco Santander y a su presidenta, Ana Botín, por darle "la oportunidad de dar visibilidad al compromiso de tantos ciudadanos que un día deciden detenerse, mirar a su alrededor y hacer algo para mejorar la vida de otras personas".

   "Hoy estamos aquí porque muchos os habéis dado cuenta de que hay muchas más cosas que nos acercan de las que nos separan. Y hay metas que nos hermanan y hay un camino de mejora, de avance y de progreso que requiere del empeño de todos para que todos ganemos", ha subrayado.

   En la edición de este año, en la categoría de `Cooperación Internacional` han recibido el premio Fundación Entreculturas (cuyo objetivo es lograr que 800 mujeres aprendan a leer y escribir para que se conviertan en motores del cambio) y Fundación Agua de Coco (que plantea como proyecto la actuación contra la desnutrición de madres y menores durante el embarazo y en los dos primeros años de vida del bebé).

   Mientras, en `Discapacidad` se ha elegido a la Fundación Gil Gayarre --cuyo fin es promover que las personas con discapacidad intelectual en proceso de envejecimiento tengan vidas plenas-- y la Fundación Alpe Acondroplasia, que ofrecerá a los niños y jóvenes con enanismo una terapia interdisciplinaria que les posibilite alcanza la máxima autonomía.

   En la categoría de `Salud`, han sido seleccionadas la Asociación Infantil Oncológica de Madrid, que proporcionará atención psicológica inmediata a los niños y adolescentes diagnosticados de cáncer y ayuda profesional a sus familias; y la Asociación Pablo Ugarte, que desarrollará un tratamiento contra el osteosarcoma, uno de los tipos de cáncer infantil.

   En `Educación Infantil`, han ganado la Fundación Baila por la Infancia, cuyo objetivo es favorecer el éxito escolar, el desarrollo de competencias emocionales en menores con riesgo de exclusión y la Fundación Lo que de Verdad Importa, que desarrolla un proyecto para jóvenes de entre 12 y 16 años en situación de vulnerabilidad, riesgo de exclusión o con capacidades diferentes, con el fin de promover su bienestar personal y familiar.

   En el `Área de Inclusión Social` ha sido seleccionada Crecer con tu Futuro, cuyo premio estará destinado a apoyar a los jóvenes que han crecido en centros de protección de menores y se encuentran sin referentes familiares; y la Fundación Prodis, que destinará el premio a organizar un máster en prestación de servicios empresariales para jóvenes con discapacidad intelectual.

   Cada una de las diez entidades ganadoras recibirá 47.294 euros del fondo `Euros de tu Nómina`, que se financia gracias a las donaciones de los empleados de Banco Santander participantes en el programa interno `Euros de tu nómina`, en el cual, por cada euro que aportan los empleados, la entidad pone otro. En esta convocatoria se han recaudado un total de 472.939 euros.

  PREMIO ESPECIAL A CRUZ ROJA ESPAÑOLA

   Como novedad, este año se suma un premio especial a Cruz Roja Española por sus más de 150 años contribuyendo a la mejora del bienestar de los colectivos más vulnerables en particular y de toda la población en general.

   Además, Su Majestad ha entregado un reconocimiento especial a la labor de los voluntarios de Santander España, gracias a la cual se ha creado una red de más de 5.000 voluntarios en España que ha permitido, entre otras iniciativas, desarrollar el Programa Santander Ayuda, cuyo objetivo en 2017 ha sido mejorar la calidad de vida de más de 20.000 personas en situaciones precarias.

   En el acto ha participado el Coro de Gospel Malagasy, compuesto por adolescentes que provienen de los barrios más desfavorecidos de Tulear, Madagascar, que interpretaron la canción `Agua de Coco`. En las diez ediciones que lleva celebrándose este programa, se han repartido un total de 2,5 millones de euros, se han respaldado 70 iniciativas y se ha ayudado a más de 40.000 personas.

   La Reina ha estado acompañada por el secretario de Estado de Servicios Sociales e igualdad, Mario Garcés y la presidenta del Grupo Santander, Ana Botín, que ha anunciado una nueva iniciativa, `Pro Bono`, un equipo multidisciplinar del banco con profesionales de los equipos de Asesoría Jurídica, Cumplimiento, División Financiera, Auditoría, Riesgos, Control de gestión y Comunicación para poner a disposición de las ONG sus conocimientos técnicos y ayudarlas a mejorar en su actividad diaria.

   En su intervención, la presidenta de Santander, Ana Botín, ha destacado la importancia de tener plantillas con diversidad, no solo de género, para crear un modelo de negocio que lleve a la entidad a "tener más impacto". Asimismo, ha explicado que en Santander buscan establecer un "círculo virtuoso" por el que sus empleados estén "satisfechos y orgullosos" de trabajar en el banco y eso les lleve a hacer un esfuerzo con los clientes que se traslade en un mayor retorno para los accionistas, que podrán reinvertirlo en la sociedad.

   "Hoy somos 200.000 personas en el Grupo Santander, 30.000 en Santander España y 10.000 en el centro corporativo. Si cada día hacen bien su trabajo vamos a poder hacer más para revertirlo" en la sociedad, ha señalado.